《集体降职》：职场荒诞剧背后的真实人性拷问

一部刺痛打工人神经的黑色喜剧

2022年上映的韩国电影《集体降职》由《极限职业》导演李炳宪执导，集结了孙贤周、金东旭、李伊庚等实力派演员。这部以职场为背景的黑色喜剧，在上映后连续三周蝉联韩国票房冠军，并入围第58届百想艺术大赏最佳影片提名。影片用夸张荒诞的手法，撕开了现代职场文明的虚伪面具。

剧情梗概：当降职成为集体行为

故事发生在一家大型企业，新任CEO上任后推行"逆向晋升"制度——所有中层管理者集体降职一级。原本的科长变成代理，部长变成科长，而表现最差的员工反而获得晋升机会。这场荒诞的职场地震中，以金科长(孙贤周饰)为首的五位中年管理者被迫回到他们二十年前的工作岗位，重新体验职场菜鸟的滋味。

角色深度解析：五个中年男人的职场变形记

金科长是典型的职场老油条，20年来靠着圆滑处世混到中层，却在降职后重新找回工作热情；
张代理(金东旭饰)原本是精英中的精英，降职后陷入严重的中年危机；
李系长(李伊庚饰)则意外发现，当个小职员反而比当领导更快乐。每个角色都代表着职场中的某一类人，他们的转变过程既滑稽又令人心酸。

社交媒体热议：打工人集体破防

"看完电影后默默数了数自己工位上的物品价值，发现还没金科长一个茶杯贵"——网友@职场小透明
"我们公司要是也搞集体降职，估计会议室能变成搏击俱乐部"——网友@加班到秃头
"最讽刺的是，电影里降职后反而工作效率提高了，这不就是我们公司的现状吗？"——网友KPI永不及格

荒诞表象下的职场真相

影片中金科长有句台词："我们不是降职，只是回到了本该在的位置。"这句话道出了多少职场人的无奈。导演用夸张的喜剧手法，展现了现代企业制度的荒谬性——职位高低与能力未必相关，职场规则往往只是权力的游戏。

一部让人笑着流泪的职场启示录

《集体降职》最精彩的地方在于，它既能让观众开怀大笑，又能引发深刻思考。当五位主角在降职后重新找回工作热情时，影片抛出了一个扎心的问题：我们到底是为了职位而工作，还是为了工作本身？这部看似荒诞的喜剧，实则是对现代职场文化最犀利的解剖。